Mondzorggilde Nederland groeit hard. Dat betekent: meer mensen, meer processen, meer complexiteit. Daarom zoeken we een sterke HR Medewerker die structuur brengt, eigenaarschap pakt en onze HR-operatie professioneel laat draaien.

In deze rol ben jij het operationele hart van HR. Jij zorgt dat contracten kloppen, mutaties op tijd verwerkt zijn, dossiers op orde zijn en managers snel en goed geholpen worden. Geen gedoe. Geen ruis. Gewoon strak geregeld.

Wat je gaat doen
‍

• Eerste aanspreekpunt voor HR-vragen vanuit praktijken, regiomanagers en servicekantoor
• Beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers (verzuim, verlof, beoordelingen, opleidingen)
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en overeenkomsten van opdracht
• Verzorgen van onboarding van nieuwe collega’s
• Verwerken van salaris- en personeelsmutaties
• Beheren van pensioen- en personeelsverzekeringen
• Bewaken van termijnen van contracten
• Administratieve afhandeling van in- en uitdiensttreding
• Werving en eerste selectie voor functies op het servicekantoor

Kort gezegd: jij bewaakt en runt de HR-processen.

De context

HR is nu nog een compacte setup. Een deel ligt bij de regiomanagers. Jij pakt de centrale HR-operatie vast en zorgt dat die professioneel, schaalbaar en strak loopt. Met onze groei is dit een rol met doorgroeipotentieel richting meer regie en coördinatie.

Dit ben jij

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM
• Ervaring als HR Medewerker of in een vergelijkbare rol
• Nauwkeurig, gestructureerd en stressbestendig
• Sterk in communicatie, maar ook zakelijk en duidelijk
• Proactief: je ziet werk liggen en pakt het op
• Affiniteit met zorg is een pré, geen must
• Ervaring met NMBRS is een pré

Dit bieden wij

• Een organisatie in volle groei waar je impact maakt
• Veel verantwoordelijkheid en autonomie
• Jaarcontract met uitzicht op vast
• Marktconform salaris, goed pensioen, ontwikkelmogelijkheden en reiskostenvergoeding
• Mogelijkheid tot (deels) thuiswerken