Ben jij een ervaren recruitmentprofessional die verder kijkt dan het invullen van vacatures? Weet jij wat er nodig is om de juiste professionals te vinden, te ontwikkelen én aan een organisatie te verbinden? En wil je een sleutelrol spelen in de verdere groei en professionalisering van recruitment en talentmanagement binnen Mondzorggilde Nederland? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Voor Mondzorggilde Nederland zoeken wij een ervaren en ondernemende Corporate Recruiter voor 24–32 uur per week. Je standplaats is ons servicekantoor in Leidschendam en hybride werken is mogelijk.

Waar ga je werken?

Mondzorggilde Nederland is een netwerk van mondzorgpraktijken waar kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Onze praktijken behouden hun persoonlijke en lokale karakter en worden vanuit het servicekantoor in Leidschendam ondersteund op verschillende gebieden.

Als Corporate Recruiter maak je onderdeel uit van HR en vervul je een centrale en organisatiebrede rol. Je werkt nauw samen met HR, regiomanagers en MT en bent voor hen een belangrijke sparringpartner op het gebied van recruitment en talent.

De functie

Als Corporate Recruiter ben je eigenaar van het recruitmentproces en beweeg je van strategie tot uitvoering. Je vertaalt de huidige en toekomstige personeelsbehoefte, recruitmentdata en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt naar concrete adviezen en acties.

Daarbij kijk je verder dan externe instroom. Je hebt oog voor het talent dat al binnen Mondzorggilde Nederland aanwezig is en draagt samen met HR en het management bij aan talentontwikkeling, behoud en interne doorstroom.

Je combineert visie en advies met een hands-on aanpak. Je bepaalt mede de koers, houdt regie en bent tegelijkertijd verantwoordelijk voor de dagelijkse recruitmentactiviteiten.

Wat ga je doen?

• Je bent eigenaar van het volledige recruitmentproces en bewaakt organisatiebreed de voortgang en prioriteiten;
• Je bent een strategische en adviserende sparringpartner voor HR, regiomanagers en MT en vertaalt de personeelsbehoefte naar een gerichte recruitmentaanpak;
• Je ontwikkelt en optimaliseert de recruitmentstrategie en adviseert over arbeidsmarktontwikkelingen en moeilijk vervulbare vacatures;
• Je zorgt voor aansprekende vacatureteksten, kiest de juiste wervingskanalen en zoekt en benadert actief potentiële kandidaten;
• Je beoordeelt sollicitaties, voert screenings uit en begeleidt kandidaten gedurende het recruitmentproces;
• Je bouwt en onderhoudt relevante netwerken en talentpools voor de huidige en toekomstige personeelsbehoefte;
• Je verzamelt en analyseert recruitmentdata en KPI's en vertaalt deze naar concrete verbeteracties en adviezen voor HR en MT;
• Je draagt samen met HR en het management bij aan talentmanagement en interne doorstroom en brengt ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie in kaart;
• Je speelt een belangrijke rol binnen het onboardingsproces en zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers een goede en professionele start maken;
• Je neemt initiatief om recruitment, talentmanagement en onboarding binnen Mondzorggilde Nederland verder te professionaliseren.

Wie zoeken wij?

We zoeken een ervaren recruitmentprofessional die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je bent een stevige gesprekspartner, weet verschillende belangen met elkaar te verbinden en vindt het tegelijkertijd vanzelfsprekend om zelf de handen uit de mouwen te steken.

Daarnaast:

• Heb je meerdere jaren relevante werkervaring binnen recruitment;
• Heb je bij voorkeur ervaring met recruitment binnen de mondzorg, tandheelkunde of zorg;
• Heb je ervaring met het zelfstandig beheren van recruitmentprocessen van A tot Z;
• Kun je goed schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
• Heb je ervaring of affiniteit met recruitmentdata en KPI's;
• Heb je oog voor talentontwikkeling en interne doorgroeimogelijkheden;
• Heb je kennis van sourcing, arbeidsmarktbenadering en verschillende recruitmentkanalen;
• Werk je gestructureerd en houd je overzicht over meerdere vacatures, locaties en prioriteiten;
• Beheers je de Nederlandse taal goed in woord en geschrift;
• Ben je zelfstandig, proactief, verbindend en resultaatgericht.

Wat bieden wij?

• Een verantwoordelijke functie voor 24–32 uur per week;
• Een centrale en zichtbare positie binnen Mondzorggilde Nederland;
• Veel zelfstandigheid en ruimte om recruitment en talentmanagement verder vorm te geven;
• Nauwe samenwerking met HR, regiomanagers en MT;
• Een bruto basissalaris tussen € 3.000,- en € 3500,- per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een aantrekkelijke bonusregeling boven op het basissalaris;
• Standplaats op ons servicekantoor in Leidschendam;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Pensioenopbouw;
• Reiskostenvergoeding;
• Vakantiegeld;
• Een dynamische werkomgeving binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Interesse?

Wil jij als Corporate Recruiter een sleutelrol spelen in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent binnen Mondzorggilde Nederland en bijdragen aan de verdere professionalisering van recruitment binnen onze organisatie?

Solliciteer dan direct!

Wij kijken ernaar uit om kennis met je te maken.